Выбираем профессию

Помните, что собеседование - это диалог двух людей, и не только работодатель может выяснять что-то о вас. Вы, в свою очередь, имеете право узнать об организации, в которой собираетесь работать.

Насколько она соответствует вашим ожиданиям, какие у нее есть перспективы, есть ли для вас возможность развития карьеры. Не бойтесь задавать вопросы, ваша заинтересованность только увеличит ваши шансы. Если вам все же отказали - не расстраивайтесь! Собеседование - это встреча двух людей. Так же как и в жизни, они могут понравиться друг другу или не понравиться.

Рассматривайте это собеседование как попытку совершенствования своего опыта поиска работы - и вы обязательно найдете то, что ищите. Главное - не отступать и не отчаиваться. Как сказал Монтень, "для тех, кто не плывет, не бывает попутного ветра".

Если хотите, чтобы Вам помогли освоить технику собеседования с работодателем и обрести уверенность в себе, обращайтесь в Клуб ищущих работу в отдел занятости своего района по месту жительства. Все услуги специалистов - профконсультантов предоставляются гражданам, обращающимся в центр занятости населения, бесплатно.

Многие люди при поступлении на работу больше всего боятся собеседования. Вместе с тем собеседование - наилучший способ показать работодателю свои лучшие качества. Собеседование - значительно более гибкая форма оценки работника, чем анализ его документов. Постарайтесь использовать эту гибкость с пользой для себя.

Как лучше подготовиться к собеседованию?

  1. Постарайтесь как можно больше узнать об организации, в которую вы устраиваетесь. Если есть возможность, не привлекая к себе внимания, посетить организацию, то это нужно обязательно сделать. Подробнее узнайте о характере предстоящей работы. От сотрудников вы узнаете много того, что поможет подготовиться к собеседованию.
  2. Составьте список ожидаемых вопросов и напишите свои ответы. Ваше поведение на собеседовании, все ваши вопросы и ответы должны быть сконцентрированы на самой работе, на ваших возможностях и способностях справиться с ней.
  3. Заготовьте вопросы, которые вы зададите, если вам предложат такую возможность.
  4. Подготовьте документы и их копии (паспорт, трудовую книжку, документы об образовании), ручку, чистую бумагу и уложите в приличную папку.
  5. Оденьтесь так, как принято в организации или в деловом стиле, если не было возможности оценить, как одеваются сотрудники этой организации. Лучше выглядеть нейтрально, не вызывающе.
  6. Точно узнайте местоположение организации и дорогу, чтобы не опаздывать. Будьте в организации пораньше, по меньшей мере, за 15 минут до назначенного срока. Это даст вам возможность осмотреться вокруг и сохранить уверенный и деловой вид.
  7. Продемонстрируйте хорошие манеры. Вежливо приветствуйте своего собеседника, желательно назвав его по имени и отчеству. Во время беседы покажите, что вы внимательно слушаете все, о чем вам говорят. Говорите спокойным ровным голосом и желательно только по делу. После окончания беседы вежливо поблагодарите своего собеседника.
  8. Главное, что вы должны продемонстрировать на собеседовании, это зачем вы нужны этой конкретной организации и почему именно вы. В целом соответствующая подготовка к собеседованию позволит вам меньше нервничать в день собеседования. Это обстоятельство дает вам преимущество перед другими возможными конкурентами.

Какие вопросы обычно задают на собеседовании в ходе трудоустройства?

  1. Образование.
  2. Как вы выбирали профессию?

    Какие предметы вам удавались больше?

    Как вы думаете совершенствовать свою профессиональную подготовку?

  3. Трудовая деятельность.
  4. В каких организациях работали раньше?

    Почему решили устроиться именно в эту?

    Каков опыт в работе с.?

    Почему оставили прежнюю работу?

  5. Мотивация и планы на будущее.
  6. Почему вы хотите получить эту работу?

    Какие направления деятельности интересуют больше всего?

    На какую зарплату рассчитываете?

    На какие изменения в карьере рассчитываете?

  7. Работа в организации.
  8. Каков круг ваших обязанностей в настоящее время?

    Какова ваша текущая/последняя зарплата?

    Почему вас уволили?

    Какие качества, по-вашему, необходимы, чтобы успешно справиться с данной работой?

  9. Семья.
  10. Каков состав вашей семьи?

    Где живете?

  11. Хобби.
  12. Что вы делаете в свободное время?

    Каких успехов достигли в ...?


    Список примерных вопросов для тех, кто готовится к собеседованию:

    • Почему Вы ищете работу именно по этой профессии?
    • Что Вы знаете об этой работе или организации?
    • Что Вы собираетесь делать, если...(обычно следует описание какой-нибудь критической ситуации на Вашем рабочем месте)?
    • Как Вы могли бы описать самого себя?/ Что Вы собирались рассказать мне о себе?
    • Каковы Ваши основные сильные стороны?
    • Каковы Ваши основные слабости?
    • Какого типа работу Вы предпочитаете?
    • Каковы Ваши интересы вне работы?
    • Какую работу Вы не любите делать больше всего?
    • Какого рода достижения и результаты работы доставляют Вам наибольшее удовлетворение?
    • Какая была Ваша самая серьезная ошибка? Что бы Вы хотели изменить в своем прошлом?
    • Какие предметы Вам нравились больше всего и меньше всего в школе?
    • Что на прежней работе Вам нравилось больше всего, а что - меньше всего?
    • Почему Вы оставили прежнее место работы?
    • Почему Вы были уволены?
    • Какое отношение Ваше образование или опыт работы имеют к данной должности?
    • Каковы Ваши цели в жизни?
    • Как Вы планируете их достичь?
    • Чем Вы надеетесь заниматься через 5, 10 лет?
    • На какое жалование Вы рассчитываете?

    КАКИЕ ОШИБКИ СОВЕРШАЮТСЯ ПРИ ВЫБОРЕ ПРОФЕССИИ?

    Сегодняшние заметки о том, какие ошибки допускают молодые люди при выборе профессии.

    Итак, чего делать не стоит...


    1. Отношение к выбору профессии как к неизменному.
    2. В любой сфере деятельности происходит смена занятий, должностей по мере роста квалификации человека. При этом наибольших успехов достигает тот, кто хорошо прошел начальные ступени. Проанализируйте ситуацию на рынке труда. Обратите внимание на то, что с каждым годом появляются все новые профессии. Будьте готовы к тому, что придется регулярно повышать квалификацию, осваивать смежные специальности. Не бойтесь того, что выбор профессии сейчас, в 11 классе, фатальным образом определит всю Вашу судьбу. Изменение выбора, освоение новой специальности сделает Вас ценным специалистом, востребованным в междисциплинарных областях деятельности. Первая профессия, даже если Вы затем передумаете и найдете что-то более привлекательное, пригодится в неожиданных ситуациях. Например, первое образование искусствоведа поможет юристу по своему второму образованию разобраться в сложных вопросах наследования антикварных ценностей...

    3. Бытующие мнения о престижности профессии.
    4. В отношении профессии предрассудки проявляются в том, что некоторые важные для общества профессии и занятия считаютсянедостойными,неприличными (например: мусорщик).Экономист или психолог ничуть не более полезен для общества, чем химик или слесарь. Престижность профессии должна учитываться - но после учета Ваших интересов и способностей. Иначе будете владеть (если будете) "модной", но не приносящей удовольствия специальностью. Или, чего доброго, окажетесь непригодны к выполнению основных рабочих функций...

    5. Выбор профессии под влиянием товарищей (за компанию, чтобы не отстать).
    6. Профессию мы выбираем по своему "вкусу" и "размеру" так же, как одежду и обувь. Чувство группы, ориентация на сверстников - очень позитивные особенности ребят Вашего возраста. Они нужны для освоения норм поведения в обществе, формирования образа "Я" и самооценки. Поэтому оглядывайтесь на других, СРАВНИВАЯ (себя с друзьями), а не слепо повторяя. Старайтесь увидеть, чем Вы отличаетесь от товарищей - и в чем вы сходны. Это поможет понять, что если Вася идет на пожарного (а он - рискованный человек), Вам эта профессия может не понравиться (Вы ведь очень осторожный и рассудительный).

    7. Перенос отношения к человеку, представителю той или иной профессии, на самупрофессию.
    8. При выборе профессии надо учитывать, прежде всего, особенности данного вида деятельности, а не выбирать профессию только потому, что вам нравится или не нравится человек, который занимается данным видом деятельности. Особенно опасно очарование преподавателем (если вас восхищает душевность физика - это не значит, что нравится физика сама по себе, вне "комплекта"). Кроме того, часто ребята совершают ошибку, стараясь получить профессию кумира - спортсмена, политика, журналиста, артиста. Спортсмены - они не все такие.

    9. Увлечение только внешней или какой-нибудь частной стороной профессии.
    10. За легкостью, с которой актер создает на сцене образ, стоит напряженный, будничный труд. А журналисты не всегда выступают в телепередачах - чаще они перелопачивают массу информации, архивов, разговаривают с десятками людей - прежде, чем подготовят 10-минутное сообщение, которое, к тому же, озвучит другой (диктор на телевидении).

    11. Отождествление школьного учебного предмета с профессией или плохое различение этих понятий.
    12. Есть такой предмет, как иностранный язык, а профессий, где требуется способность к языку много - переводчик, экскурсовод, телефонист международной связи и др. Поэтому при выборе профессии надо учитывать, какие реальные занятия и профессии за этим предметом стоят. Для этого лучше всего не просто изучить профессиограммы или словари профессий. Стоит проанализировать газеты с вакансиями на бирже труда (там обычно указывается, какое образование требуется для конкретной вакансии). Например, человек с лингвистическим образованием ("русский язык и литература", "иностранный язык" в школе) может работать и преподавателем, и переводчиком, и редактором, и секретарем-референтом. Тем более, имейте в виду, что профессий существует больше, чем школьных предметов. Можно стать юристом, маркетологом, аппаратчиком. Профессии обычно могут быть ассоциированы с несколькими школьными предметами (обычно соответствуют вступительным экзаменам в ВУЗ при поступлении на эту специальность). Скажем, будущему экономисту в школе может нравиться одновременно и математика, и география.

    13. Устарелые представления о характере труда в сфере материального производства.
    14. Во все профессии, и прежде всего в рабочие, внедряется сложная и интересная техника, повышается культура труда. (А компьютер внедряется абсолютно все сферы деятельности - вплоть до животноводства).

    15. Неумение/нежелание разбираться в своих личностных качествах (склонностях, способностях).
    16. Разобраться в себе помогут профконсультанты, родители, учителя, товарищи. Полезными также могут оказаться психологические тесты, а также статьи и публикации на тему популярной психологии. Однако имей ввиду, что среди них много непрофессиональных, так что относить критически как к результатам тестов, так и к тому, что пишут в психологических книжках. Задача популярных тестов - активизация деятельности по самопознанию (самонаблюдению, самоанализу), а не выдача тебе готового ответа на вопрос о том, кем быть или наклеивание ярлыка о том, какой ты.

    17. Незнание/недооценка своих физических особенностей, недостатков, существенных при выборе профессии.
    18. Существуют профессии, которые могут быть Вам противопоказаны, т.к. они могут ухудшить Ваше состояние здоровья. Таких профессий немного и к ним относятся, в основном, те, в которых требуется длительное напряжение тех или иных физиологических систем. Компьютерщики сильно напрягают глаза, а летчики - сердце...

    19. Незнание основных действий, операций и их порядка при решении, обдумывании задачи при выборе профессии.
    20. Когда Вы решаете задачу по математике, то выполняете определенные действия в определенной последовательности. Было бы разумно поступить также и при выборе профессии. Надеюсь, знание и понимание этих ошибок поможет Вам избежать их при выборе Вашей будущей профессии.


      Анна Сухих
      Источник: http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-7222/.



      ТЕСТ
      "КАПИТАН? РУЛЕВОЙ? ПАССАЖИР?"

      Вопросы теста помогут вам лучше узнать себя. Отвечайте "да", "нет" или "не знаю". Это, конечно, не экзамен, но все-таки важно, чтобы вы были искренние с самим собой.

      1. Я всегда чувствую ответственность за все, что происходит в моей жизни.
      2. У меня не было бы столько проблем, если бы некоторые люди изменили свое отношение ко мне.
      3. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над причинами своих неудач.
      4. Иногда мне кажется, что я родился (родилась) под «несчастливой звездой».
      5. Алкоголики сами виноваты в своей болезни.
      6. Иногда я думаю, что за многое в моей жизни ответственны те люди, под влиянием которых я стал (стала) таким ()такой), какой (какая) я есть.
      7. Если я простужаюсь, предпочитаю лечиться самостоятельно, не прибегая к помощи врача.
      8. Во вздорности и агрессивности, которые так раздражают в поведении человека, чаще всего виноваты другие люди.
      9. Считаю, что любую проблему можно решить, и не очень понимаю тех, у кого вечно возникают какие-то жизненные трудности.
      10. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благодарность за то, что другие сделали для меня.
      11. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто в нем виноват, я обычно начинаю с самого (самой) себя.
      12. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я перехожу на другую сторону улицы.
      13. Каждый человек, независимо от обстоятельств, должен быть сильным и самостоятельным.
      14. Я знаю свои недостатки, но хочу, чтобы окружающие относились к ним снисходительно.
      15. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую не в состоянии.

      Проверка выполненного теста

      За каждый ответ "да" на вопросы 1, 3, 5, 7, 9, 11, 13 и ответ "нет" на вопросы 2, 4, 6, 8, 10, 12, 14, 15 вы получаете по 10 баллов. За ответы "не знаю" - по 5 баллов. Подсчитайте общее количество баллов.

      Интерпретация

      100-150 баллов. Вы "капитан" собственной жизни, чувствуете ответственность за все, что с вами происходит, многое берете на себя, преодолеваете трудности, не преувеличивая их, не возводя в ранг жизненных проблем. Вы видите перед собой задачу и думаете над тем, как ее можно решить. Что вы при этом чувствуете, что происходит в вашей душе, для окружающих - загадка.

      50-99 баллов. Вы охотно бываете "рулевым", но можете, если это необходимо, передавать штурвал в верные руки. При оценке причин собственных трудностей вы вполне реалистичны. Гибкость, рассудительность и чуткость всегда бывают вашими союзниками. Случаются ситуации, за которые вы не несете ответственности в силу непричастности к ним, и тем не менее вы склонны брать ответственность на себя. Вы умеете жить в согласии с другими людьми, не нарушая внутреннего согласия с самим собой.

      До 49 баллов. Вы часто бываете "пассажиром" в своей жизни, легко подчиняетесь внешним силам по принципу: так сложились обстоятельства, судьба и т.п. В своих трудностях обвиняете кого угодно, но только не себя. Настоящая независимость кажется вам недостижимой и невозможной. Тем не менее вы умеете мирно сосуществовать с другими, не делая различия между тем, какие это люди и как они относятся к вам.